» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Työnantajalla on velvollisuus edistää sukupuolten välistä tasa-arvoa. Työnantajan on edistettävä naisten ja miesten tasa-arvoista kohtelua työpaikalla ja lisäksi taattava tasapuoliset mahdollisuudet uralla etenemiseen. Työnantajan velvollisuus edistää tasa-arvoa onkin vahvimmillaan työpaikoissa, jotka vakiintuneesti ovat liittyneet jompaankumpaan sukupuoleen. Tasa-arvon edistämisen on tapahduttava tavoitteellisesti ja suunnitelmallisesti. Työnantajan tulee taata jokaiselle työntekijälle tasapuoliset mahdollisuudet sijoittua erilaisiin tehtäviin työpaikalla. Tasapuolisen sijoittumisen lisäksi työnantajan tulisi toimia niin, että jo avoinna oleviin työpaikkoihin hakeutuisi sekä naisia että miehiä. Työolot tulee taata molemmille sukupuolen edustajille tasapuolisiksi, eivätkä työehdotkaan saa olla pelkästään toista sukupuolta suosivia. Etenkin palkkauksen suhteen työnantajan osalta tasa-arvoa tulee edistää. Tasa-arvon edistämiseksi työnantajan tulee myös helpottaa työelämän ja perhe-elämän yhteensovittamista. Tasa-arvon edistämiseksi työnantajan tulee toimia niin, että mahdollinen sukupuoleen perustuva syrjintä ehkäistään jo ennalta. Velvollisuus on toteutettava työnantajan mahdollisuuksien mukaan, eli työnantajalle ei tarvitse aiheutua erillisiä lisäkustannuksia. Tasa-arvovelvoitteiden rikkomisesta tasa-arvovaltuutettu voi tehdä huomautuksen työnantajalle ja ehdotuksen toimenpiteistä, jotka työnantajan tulee tehdä, jotta tasa-arvon edistäminen ja kunnioittaminen toteutuu työpaikalla.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa