Minilex - Lakipuhelin

Työelämässä tapahtuva syrjintä

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Työnantajan menettely voi toisinaan täyttää syrjinnän tunnusmerkit. Syrjintä on lain mukaan kiellettyä ja se voi ilmetä monin eri tavoin. Kiellettyä syrjintää on esimerkiksi tilanteet, joissa työnantaja syrjii työhönotossa ansioituneemman henkilön, koska tämä on toista sukupuolta kuin valittu henkilö, eikä syrjinnälle ole löydettävissä hyväksyttävää perustetta. Myös naisen asettaminen epäedulliseen asemaan raskauden, synnytyksen tai vastaavien seikkojen takia on kiellettyä syrjintää. Epätasa-arvoinen palkkaus eri sukupuolten kesken on myös syrjintää, samoin kuin työsuhteen irtisanominen tai purkaminen sukupuolen perusteella.

Syrjintänä katsotaan myös se, jos työnantaja ei ryhdy tarvittaviin toimenpiteisiin, kun työpaikalla ilmenee sukupuoleen perustuvaa häirintää. Toimenpiteet, jotka eivät ole syrjintää, voivat liittyä naisten erityiseen suojeluun raskauden tai synnytyksen aikana. Miesten asevelvollisuutta ei myöskään pidetä syrjintänä. Väliaikaiset toimet, joiden tarkoituksena on edistää sukupuolten tasa-arvoa, eivät ole syrjintää. Positiivinen erityiskohtelu viittaa toimiin, joiden kautta esimerkiksi työnantaja voi rekrytoida nimenomaan vähemmistönä olevan sukupuolen edustajia.

 

- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -


Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


 


Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi

Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.

Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:

  • maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
  • maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
  • halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.

Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.

Aiheeseen liittyvät artikkelit


 

Selaa lakitietoa

 

[chatbot]