» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Perusteeton päättäminen voi tapahtua tilanteissa, joissa työntekijän työsopimus on irtisanottu tai purettu ilman asiallisia perusteita. Työsuhteen perusteettoman päättämisen tilanteessa työnantajan tulee maksaa työntekijälle korvaus, joka on vähintään kolmen ja enintään 24 kuukauden palkka.
Luottamusmiehen ja luottamusvaltuutetun työsopimuksen perusteettoman päättämisen osalta korvaus voi kuitenkin enintään vastata 30 kuukauden palkan suuruista summaa. Luottamusmiehelle maksettavan korvauksen määrä on vähintään 10 kuukauden ja enintään 30 kuukauden palkkaa vastaava summa siinä tapauksessa, jos luottamusmiehen työsopimus on päätetty vastoin luottamusmiehen irtisanomissuojaa parantavaa sopimusta. Lisäksi työnantaja voi saada sakkorangaistuksen työntekijöiden edustajan oikeuksien loukkaamisesta, jos työnantaja on päättänyt tai lomauttanut luottamusmiehen tai luottamusvaltuutetun työsopimuksen.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa