» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Lakisääteinen palkkaturvajärjestelmä turvaa työntekijän oikeutta työsuhteesta johtuviin saataviin työnantajalta silloin, kun työnantaja on konkurssin tai muun syyn vuoksi maksukyvytön. Saatavalla tarkoitetaan muun muassa palkkaa, vuosilomakorvausta, päivärahoja sekä matkakustannuskorvauksia. Palkkaturvasta maksettavien saatavien täytyy olla perusteeltaan ja määrältään selvitettyjä. Epäselviä saatavia ei siis voida maksaa palkkaturvasta.
Palkkaturvaan on oikeutettuja työsuhteessa olevat työntekijät. Esimerkiksi toimitusjohtaja ei ole työsuhteessa, eikä hän siksi ole oikeutettu palkkaturvaan. Edellytyksenä on, että työntekijä on suorittanut maksun perusteena olevan työn Suomessa tai suomalaisen yrityksen palveluksessa ulkomailla ja että työntekijän kotipaikka on Suomessa. Myöskään ulkomailta tilapäiseen työhön Suomeen tullut työntekijä ei ole oikeutettu palkkaturvaan. Lisää tietoa palkkaturvasta löydät aihetta koskevista muista artikkeleistamme.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa