- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Suomen paras lakipuhelin! Kiitos tästä palvelusta.
» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Ulkopuolisen työvoiman käyttö asettaa työnantajalle velvollisuuden toimia yhteistoiminnassa yrityksen henkilöstön kanssa. Työnantajalle onkin asetettu velvollisuus esittää vuosittain henkilöstöryhmien edustajien pyynnöstä selvitys ulkopuolisen työvoiman käytöstä.
Selvitys ulkopuolisen työvoiman käytöstä sisältää muun muassa ne periaatteet, jotka ohjaavat työvoiman tilaajan selvitysvelvollisuutta. Lisäksi selvityksessä on tuotava ilmi vastuu alihankintasopimukseen perustuvan työvoiman käyttämisessä. Selvitykseen tulee sisällyttää myös ne työkohteet ja työtehtävät, joissa ulkopuolista työvoimaa käytetään. Työkohteiden lisäksi selvityksessä on esitettävä se, minä ajanjaksona ulkopuolista työvoimaa käytetään.
Ulkopuolisen työvoiman käyttö saattaa joissakin tilanteissa aiheuttaa vaikutuksia yrityksen vakituiseen henkilöstöön. Jos ulkopuolisen työvoiman käyttö aiheuttaa vaikutuksia henkilöstöön, tulevat nämä vaikutukset neuvoteltaviksi yhteistoiminnan mukaisesti.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa