Minilex - Lakipuhelin

Neuvottelumenettely työehtosopimusriidan ratkaisumenetelmänä

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Työehtosopimuksissa voi olla sovittu neuvottelumenettelystä, jota tulee noudattaa työehtosopimuksen riita-asiaa selvitettäessä. Neuvottelumenettely on yleensä sovittu kaksiportaiseksi, mikä käytännössä tarkoittaa sitä, että ensin sovintoa tulisi hakea paikallisen tason neuvottelujen myötä. Paikallisen tason neuvottelut voidaan käydä yksittäisen työntekijän tai luottamusmiehen ja työnantajan välillä.

Toiseksi ratkaisua on mahdollista hakea myös liittotason neuvottelujen avulla. Jos liittotason neuvottelutkaan eivät tuo ratkaisua riitaisaan asiaan, on asiasta mahdollista nostaa kanne työtuomioistuimessa. Työehtosopimuksen neuvottelumenettelyä koskevat määräykset eivät kuitenkaan koske järjestäytymättömiä työnantajia, vaan tällaiset ehdot koskevat ainoastaan työehtosopimuksiin sidottuja työnantajia.

- Lakipuhelin neuvoo joka päivä klo 6 - 24 -


Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


 

Aiheeseen liittyvät artikkelit


 

Selaa lakitietoa