» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Pääsääntöisesti keksintöä pidetään työsuhdekeksintönä, kun se on tehty työsuhteen aikana. Vastaavasti keksintö oletetaan virkasuhdekeksinnöksi, jos se on luotu virkasuhteen aikana. Laissa on kuitenkin huomioitu tilanne, jossa keksintö tulee työnantajalle ilmi vasta työ- tai virkasuhteen päättymisen jälkeen. Tarkoituksena on muun muassa estää keksijän yritykset kiertää työnantajan oikeuksia keksintöön, joka on todellisuudessa syntynyt työsuhteen aikana tai siitä saatujen tietojen ja taitojen pohjalta. Milloin patenttia on haettu kuuden kuukauden kuluessa työsuhteen päättymisestä sellaiseen keksintöön, joka katsottaisiin työsuhdekeksinnöksi, mikäli keksintö olisi tehty työsuhteen kestäessä, keksintöä on kuitenkin pidettävä sen aikana tehtynä, jollei keksijä esitä todennäköisiä syitä sen syntymisestä työsuhteen päättymisen jälkeen. Keksinnön on siis täytettävä työsuhdekeksinnölle asetetut edellytykset, eli jonkinlainen yhteys työhön tai siitä saatuihin kokemuksiin on oltava. Pelkkä keksinnön syntyminen tuona aikana ei vielä riitä synnyttämään työnantajan oikeutta keksintöön, vaan edellytetään patentin hakemista keksinnölle. Aika, jonka kuluessa keksintöä pidetään työsuhdekeksintönä, voi siis olla korkeintaan kuusi kuukautta pitkä työsuhteen päättymisestä alkaen. Työnantaja ja työntekijä voivat kuitenkin sopia myös lyhyemmästä ajasta, mutta pitempi aika on lainvastainen. Työnantajan ja työntekijän välinen sopimus, joka rajoittaa työntekijän oikeutta määrätä keksinnöstä, joka tehdään enemmän kuin vuosi työsuhteen päättymisen jälkeen, on mitätön. Tämän ajan rajoittamisen tarkoituksena on suojella työntekijää kohtuuttomilta sopimusehdoilta. Kaikki puolen vuoden aikana patentoidut ja muutenkin työsuhdekeksinnön edellytykset täyttävät keksinnöt eivät kuitenkaan ole työsuhdekeksintöjä. Kyse on vain oletuksesta, jonka keksinnön tehnyt työnantajan entinen työntekijä voi milloin tahansa kumota.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa