Osa-aikainen työsuhteeni irtisanottiin tuotannollis- taloudellisista syistä. Irtisanomisaikanani minulle tarjottiin yllättäin uutta työsopimusta(vähäisemmillä tunneilla). Uusi työsopimus oli kirjattu alkamaan viikko irtisanomisajan päättymisen jälkeen. Uuden sopimuksen syyksi kerrottiin yrityksessä ilmenevä työvoimavaje, joka johtui minun irtisanomisestani ja lakisääteisistä syistä yritys joutuu tarjoamaan töitä ensin minulle. En ottanut vastaan uutta sopimusta, koska koin joutuvani väärin kohdelluksi edellä kuvatun irtisanomismenettelyn seurauksena. Tekikö yritys väärin, koska ei perunut irtisanomista, vaikka selvästi tarvitsivat työntekijää?. Ennen irtisanomistani voimassaolevan- ja tarjotun sopimuksen välillä oli siis viikon viive, jonka aikana vuosilomani olisivat palaneet.

Ei vielä vastauksia

Aiheeseen liittyvät kysymykset