Minut irtisanottiin varkaustapauksen vuoksi työstä. En suostu sopimiseen vaan ilmoitin työnantajalle että tekee rikosilmoituksen. Minulla on lopputili + lomarahat saamatta. Voiko työnantaja silti pidättää itsellään minun saatavat kuittauksena rikoshyödystä. Velkasaatavan lyhentämisen ymmärrän eli jos minulla olisi maksamattomia ostoja. Rikoshyöty on noin 3000 euroa.
1 vastaus
Minilex
60 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Työnantajan kuitatessa palkasta saatavia (eli tässä tapauksessa korvausta rikoksestasi), on hänen ilmoitettava tästä työntekijälle. Ilmoittaessaan tästä työntekijälle, on työnantajan varmistuttava, että saatava on riidaton ja erääntynyt. Kuittaus ei ole mahdollinen, mikäli saatava ei ole tätä. Oletan, että koska et suostunut sopimaan asiaa, ei tässä tilanteessa saatava ole ainakaan riidaton. Silloin työnantajalla ei ole oikeutta pidättää palkkaa itsellään. Näin ollen työnantajan tehdessä rikosilmoituksen, poliisi tutkii tapauksen ja loppupeleissä tuomioistuin tekee päätöksen, mitä olet velvollinen korvaamaan. Työnantaja ei saa siis palkkaa pidättämällä korvaustaan, vaan mahdollisen tuomion kautta.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.