» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Yhteistoimintaneuvotteluissa käsitellään työnantajan toimenpiteistä aiheutuvat muutokset, jotka olennaisesti vaikuttavat työntekijöiden asemaan. Neuvoteltavia asioita ovatkin siten olennaiset muutokset työntekijöiden työtehtävissä, työmenetelmissä, töiden järjestelyissä ja työtilojen järjestelyissä. Lisäksi neuvottelut koskevat esimerkiksi työntekijöiden siirtoja toisiin tehtäviin ja säännöllisen työajan järjestelyjä. Työnantajaa sitovasta työehtosopimuksesta voi kuitenkin johtua se, että työnantajan neuvotteluvelvollisuus ulottuu myös muihin tilanteisiin.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa