Minilex - Lakipuhelin

Työsuhteen viisi tunnusmerkkiä

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Työsuhteen on täytettävä kaikki niin kutsutut työsuhteen tunnusmerkit, jotta kysymyksessä nimenomaan olisi työsuhde. Ensinnäkin kyseessä on oltava työn tekeminen. Harrastus ei siten voi muodostaa työsuhdetta. Toiseksi työtä on tehtävä työnantajan lukuun. Esimerkiksi itsenäisen ammatinharjoittajan tekemä suoritus ei muodosta työsuhdetta, koska työtä ei tällöin tehdä työnantajan lukuun.

Kolmanneksi työtä on tehtävä palkkaa tai muuta vastiketta vastaan. Työsuhde sisältää siten aina vastikkeellisuusolettaman, eikä esimerkiksi talkootyönä tehty työ muodosta työsuhdetta. Neljäntenä työsuhdetta määrittävänä piirteenä on työnantajan johdon ja valvonnan alaisuus. Käytännössä tämä asettaa työntekijän velvolliseksi noudattamaan työnantajan antamia ohjeita. Viidentenä piirteenä on sopimus. Työsopimuksessa on siten sovittava työn tekemisestä työnantajan lukuun, tämän johdon ja valvonnan alaisena palkkaa tai muuta vastiketta vastaan.

- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -


Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


 


Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi

Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.

Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:

  • maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
  • maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
  • halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.

Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.

Aiheeseen liittyvät artikkelit


 

Selaa lakitietoa

 

[chatbot]