Minilex - Lakipuhelin

Työsopimuksella ei ole erityisiä muotovaatimuksia

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Työsopimuksen laatimista ei ole sidottu muotovaatimuksiin, kuten esimerkiksi kiinteistökaupan sopimukset, joilta vaaditaan kirjallista muotoa. Työsopimus laaditaan kuitenkin yleensä kirjallisesti, koska mahdollisten epäselvyyksien syntyessä kirjallisesta työsopimuksesta on helpoin näyttää se, mitä on sovittu. Kirjallinen muoto ei kuitenkaan ole edellytys sille, että työsopimus olisi voimassa.

Työsopimus voidaan laatia myös suullisesti ja sähköisesti, eli esimerkiksi puhelimitse tai sähköpostitse sovitut työsopimukset ovat yhtä päteviä kuin kirjallinenkin sopimus. Jos työsopimus on laadittu suullisesti, tulee työnantajan kuitenkin antaa työsuhteen keskeiset ehdot kirjallisesti viimeistään ensimmäisen palkanmaksukauden päättymiseen mennessä. Ehdot on annettava kirjallisesti myös siinä tapauksessa, jos ne eivät tule ilmi kirjallisesta työsopimuksesta.

- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -


Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


 


Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi

Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.

Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:

  • maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
  • maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
  • halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.

Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.

Aiheeseen liittyvät artikkelit


 

Selaa lakitietoa

 

[chatbot]