- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Suomen paras lakipuhelin! Kiitos tästä palvelusta.
» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Työnantajan konkurssi on erityinen irtisanomistilanne. Työnantajan konkurssin kohdalla irtisanomisperusteeksi riittää pelkästään työnantajan konkurssi, koska se on itsenäinen työsuhteen päättämisperuste, jolloin erikseen työn vähentymisen määritelmän tai uudelleensijoittamisvelvollisuuden ei tarvitse täyttyä. Edellytyksenä on siten vain se, että konkurssitilan on täytynyt alkaa, jotta irtisanominen sen perusteella olisi mahdollista.
Vaikka konkurssitilassa olevan yrityksen taloudellinen tila on heikko, tulee irtisanominen suorittaa nimenomaan konkurssin perusteella, jotta esimerkiksi erityiset irtisanomisajat ovat sovellettavissa. Työnantajan konkurssitilan tulee kestää koko irtisanomisajan. Konkurssiin perustuvissa irtisanomisissa työnantajaa ei sido takaisinottovelvollisuus, vaikka konkurssi peruuntuisi irtisanomisen jälkeen. Konkurssiin asettamisen jälkeen sekä työnantajapuoli että työntekijä voivat irtisanoa työsopimuksen sen kestosta riippumatta, eli konkurssin vuoksi myös määräaikaiset työsopimukset voidaan irtisanoa. Konkurssitilanteessa irtisanomisoikeutta työnantajapuolella voi käyttää konkurssipesän hallinto.
Konkurssin vuoksi tapahtuvassa irtisanomisessa irtisanomisaika on 14 päivää, eikä sen pituudesta voida sopia toisin, jos se aiheuttaisi haittaa konkurssipesälle. Raskaana tai perhevapaalla olevien työntekijöiden erityinen irtisanomissuoja ei ole voimassa konkurssitilanteissa. Luottamusmiestä ja luottamusvaltuutettua koskeva irtisanomissuoja on kuitenkin voimassa myös konkurssin aikana. Palkan konkurssin ajalta maksaa konkurssipesä.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa