- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Suomen paras lakipuhelin! Kiitos tästä palvelusta.
» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Koska muutosturvan voimaanpanon yhteydessä on parannettu työnantajan ja työ- ja elinkeinotoimistojen (ent. työvoimatoimisto) välistä yhteistyötä, on työnantajalle muodostettu erityinen ilmoitusvelvollisuus kyseistä toimistoa kohtaan.
Työnantajan tiedottamisvelvollisuutta onkin laajennettu siten, että tämän tulee viipymättä ilmoittaa työ- ja elinkeinotoimistolle kaikki taloudellisin ja tuotannollisin syin sekä saneerausmenettelyn tai konkurssin yhteydessä irtisanottavat työntekijät, jotka kuuluvat muutosturvan piiriin. Sama velvollisuus hänellä on myös niiden määräaikaisessa työsuhteessa olevien työntekijöiden osalta, jotka kuuluvat muutosturvan piiriin. Ilmoitusvelvollisuus koskee kaikkia työnantajia niiden koosta riippumatta.
Työnantajan on ilmoitettava lähtökohtaisesti pelkästään päättyvistä työsuhteista. Kuitenkin työnantaja voi ilmoittaa työ- ja elinkeinotoimistolle myös tiedossaan olevat tiedot työntekijän koulutuksesta, työtehtävistä ja työkokemuksesta, jotta työntekijän työllistyminen helpottuisi. Nämä tiedot saa kuitenkin luovuttaa ainoastaan siinä tapauksessa, että työntekijä on antanut siihen suostumuksensa.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa