- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Suomen paras lakipuhelin! Kiitos tästä palvelusta.
» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Osa-aikatyötä voidaan poikkeuksellisesti tehdä myös silloin, jos työnantaja yksipuolisesti muuttaa työsuhteen osa-aikaiseksi. Tämä poikkeuksellinen, työnantajan yksipuolisesti suorittama työsuhteen muuttaminen on mahdollista vain silloin, kun olemassa on taloudellisista ja tuotannollisista syistä johtuva irtisanomisperuste.
Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että työnantajan tilanteesta johtuen tarjolla ei ole enää kokoaikaista työtä, vaan ainoastaan osa-aikaista työtä. Työnantajan on noudatettava irtisanomisaikaa muuttaessaan yksipuolisesti työsuhteen osa-aikaiseksi.
Normaalista työstä osa-aikatyö eroaa siinä, että työaika osa-aikatyössä on lyhyempi kuin säännöllisessä työssä. Työntekijä voi siten tehdä esimerkiksi muutaman tunnin töitä päivässä tai vaihtoehtoisesti muutaman kerran viikossa täyden työpäivän. Osa-aikaisena tehtävän työn määrästä ja jakautumisesta sovitaan yleisesti työsopimuksessa.
Osa-aikatyötä voidaan tehdä ensinnäkin erikseen tehdyn sopimuksen myötä ja lisäksi osa-aikatyötä voidaan tehdä myös siinä tapauksessa, jos työntekijä siirtyy osa-aikaeläkkeelle.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa