- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Suomen paras lakipuhelin! Kiitos tästä palvelusta.
» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Avoimen yhtiön perustamiseksi yhtiömiesten on tehtävä yhtiösopimus. Kuten muutkin sopimukset yleensä, yhtiösopimus on lähtökohtaisesti sen osapuolia sitova. On kuitenkin myös tilanteita, joissa yhtiösopimus ei olekaan sitova, eli se on niin sanotusti pätemätön.
Pätemättömyyden aiheuttavia tekijöitä
Yhtiösopimuksen pätemättömyys ratkaistaan samalla tavoin kuin muunkin sopimuksen pätemättömyys. Sopimuksen pätemättömyysperusteista säädetään laissa varallisuusoikeudellisista oikeustoimista eli oikeustoimilaissa. Pätemättömyys voi oikeustoimilain mukaan johtua esimerkiksi sopimukseen pakottamisesta, petollisesta viettelystä tai sopimukseen johtaneesta kunnianvastaisesta tai arvottomasta menettelystä. Nämä kaikki niin sanotut pätemättömyysperusteet liittyvät sopimuksen tekemisen hetkellä vallinneisiin olosuhteisiin. Kyse on siis tilanteista, joissa sopimusosapuoli, eli yksi yhtiömiehistä ei ole allekirjoittanut yhtiösopimusta vapaaehtoisesti, tai hänelle on kerrottu virheellisiä tietoja, joiden vuoksi hän on allekirjoittanut sopimuksen. Myös esimerkiksi tilanne, jossa yhtiömies olisi ollut voimakkaasti päihtynyt allekirjoitushetkellä voisi johtaa siihen, ettei hänen allekirjoituksensa olisi enää jälkeenpäin pätevä. Ajatus on siis siinä, että sopimuksen allekirjoittaminen pätevästi edellyttää, että allekirjoittajat tietävät mihin ovat ryhtymässä, sekä toteuttavat allekirjoituksen omasta tahdostaan.
Sopimuksen pätemättömyys voi johtua myös siitä, että siihen sitoutunut avoimen yhtiön yhtiömies ei ole oikeustoimikelpoinen. Kyse on siis siitä, että henkilö ei ole täysivaltainen, eli hän saattaa esimerkiksi olla alaikäinen tai edunvalvonnan alainen.
Pätemättömyyden seuraukset
Pätemättömyys sopimuksessa saattaa johtaa siihen, että sopimus on kokonaisuudessaan pätemätön, tai vaihtoehtoisesti pätemätön ainoastaan tietyiltä osin. Joskus saattaa kyseessä olla tilanne, jossa sopimus ei varsinaisesti ole pätemätön, mutta se on ehdoiltaan esimerkiksi todella ankara ja velvoittava toiselle osapuolelle. Tällaisissa tilanteissa sopimusta voidaan sovitella kohtuuttomana oikeustoimilain yleisen sovittelunormin nojalla.
Jos yhtiösopimuksen yksittäinen ehto katsotaan pätemättömäksi, tilanne on sama, kun asiasta ei olisi sovittu ollenkaan. Tällöin yhtiömiesten tulee joko sopia pätemättömien ehtojen sisältämistä asiakokonaisuuksista uudelleen tai jättää ne lain tahdonvaraisten säännösten mukaan määrittyviksi. Laissa avoimesta yhtiöstä ja kommandiittiyhtiöstä suurin osa pykälistä on tahdonvaraisia, mikä tarkoittaa, että ne ovat velvoittavia vain mikäli yhtiösopimuksessa ei ole sovittu toisin. Sopimusehdon ollessa pätemätön säännökset voivat tulla sovellettavaksi vaikka sopimusehdolla olisi alun perin sovittu säännöksestä poikkeavasti.
Mikäli yhtiösopimus on pätemätön ja yhtiö ei vielä ole ehtinyt aloittaa toimintaansa, tulee yhtiömiesten suoritukset palauttaa ja samalla yhtiömiesten velvoitteet lakkaavat. Mikäli yhtiö taas on jo aloittanut toimintansa sopimuksen pätemättömyys johtaa selvitystilamenettelyyn, eli toiminnan lopettamiseen. Sopimuksen pätemättömyyden toteaminen sekä sopimuksen kohtuullistaminen tapahtuvat tuomioistuimesta saadulla tuomiolla. Pätemättömyyteen tai kohtuuttomuuteen vedotakseen tulee siis nostaa kanne tuomioistuimessa. Suositeltavaa on viimeistään tässä vaiheessa hankkia prosessiin lainopillista apua.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa